第64章 第九章 一波未平 3

　　杰森心里想着调研报告，早上去科室里一查完房，就急急地往行政楼办公室跑。

　　走到院办门口，恰巧夏荷抬头朝门口望了一眼，一见杰森，马上招呼道：“杰主任，周院长好像在找你，刚才还在问，你来了没有？”

　　杰森停下脚步：“周院长找我？在办公室？”

　　夏荷点了点头：“可能有什么事。”

　　难道是为了调研报告？果不其然。杰森一踏进周院长的办公室，周院长就开门见山地说：“杰主任，调研报告有初步结论了吗？”

　　杰森立马回答道：“看了材料，又调研了一下。目前临床骨干普遍觉得业务指标任务重，但这几年收入增长不明显，只要外院有好的条件，就很容易被吸引过去。”

　　周胜双目炯炯，盯着杰森：“但是医生的人均收入不是增加了吗？医院每月发的奖金总盘也是增加的。”

　　杰森胸有成竹地答道：“周院长，你说的一点没错。奖金总盘增加是因为招了许多非临床一线人员。而医生的人均收入增加是因为有些科室医生减员后引起的。”

　　周胜仍然盯着问道：“医生的收入，到底是增加？还是减少？”

　　杰森从随身带的材料中抽出一张纸，上面打印着一张“饼”图，标注着不同岗位群体的收入占比：“周院长，你看，医生群体的收入占比在奖金总盘中是减少的。”

　　周胜接过杰森递过来的纸，快速扫了一眼，自言自语道：“那么这几年，奖金发到哪里去了？”

　　杰森在纸上已经标注的很明显，听到周胜的嘀咕，脱口而出：“这几年为了加强科研工作，招了许多专职科研人员，行政人员也增加了许多。医生的收入增加，是人员减少而形成，但工作量却比以前增加了许多。”

　　周胜点了点头，略一思索，拿起桌上的电话：“夏主任，通知所有的院领导，半小时后开会。”

　　接到临时会议通知，所有的院领导竟然全部在院，兴冲冲地赶来，不知有何事发生。

　　待大家坐定，周胜沉思着说：“最近好几个临床学科的带头人被挖走，让杰主任做了调研，大家一起听听，想想对策。”说完，转头看着杰森。

　　杰森见周胜示意他作分析，于是翻开材料，谨慎地开口道：“各位领导，因时间仓促，分析的不对，请大家批评指正。”

　　杰森于是从医院临床各学科现状，与外院同类学科这几年发展对比逐一分析，待讲到临床学科带头人流失，原因之一是薪酬横向比较少了，但医院的奖金总盘也是大幅增加，与招了许多专职科研人员有关时。熊大新把刚端起的茶杯，猛地往桌上一放，打断道：“杰主任，瞎分析什么，医院排名靠的就是课题、论文，如果没有这些科研人员，医院排名还要靠后，其他医院还在增强科研力量呢。”

　　杰森的话被一下子打断，本来想说，好的临床学科带头人也能带来课题、论文。但话到嘴边，又咽了回去，会议室一下子静默下来。

　　周胜环顾四周：“大家看看，有什么想法？”

　　所有的人似乎都在沉思，一言不吭。

　　杰森看了看肖国栋，之前他曾与肖国栋交流过想法，认为医院对科研的投入应按医院每年的业务收入确定比例，每年确定，而不是现在这样缺乏规划，肖国栋也并未否认，此刻，肖国栋的目光看着眼前的笔记本，似乎还在思索当中。

　　周胜见大家都不答话，目光也转到肖国栋身上：“肖院长，你是分管医疗的，有什么想法？”

　　肖国栋听到周胜点名，只得抬起头来，朝杰森撇了一眼，并不与杰森目光对接，稳稳地说：“说得都有道理，还是需要再好好考虑考虑。”

　　其他人也接着纷纷表态，没意见。

　　周胜想了一下，说：“好吧，大家再考虑一下，下次院务会再议。杰主任，你再好好考虑有什么对策。”

　　杰森一下午坐在行政楼办公室，翻看着材料，周院长、肖院长都是有经验的老院长了，他们一定有自己的想法，难道自己说错了，他们不同意自己的分析，之前似乎并没反对，不代表就是同意他的想法，那么，他们真正的观点又是什么呢？

　　袁仁达一下午都没在办公室出现，临近下班时，袁仁达推门进来。杰森一下从座位上站起，一把拉住袁仁达。

　　杰森：“袁主任，我今天上午的分析，你觉得有道理吗？”

　　袁仁达抬手拍了拍杰森：“你刚从这家医院的临床出来，比我熟悉。我还有点事，先走了。”袁仁达到办公室，什么也没做，掉转身走了。

　　望着袁仁达转身离去的背影，杰森怅然若失。“咚，咚，咚。”三声清脆的敲门声一下子把杰森的注意力收回，叶心怡的身影在门口闪现，敲了敲开着的门。

　　杰森招呼道：“叶主任，有事找我？”

　　叶心怡：“肖院长说，你协助管医疗条线，让我们有事先向你汇报。”

　　杰森原先以为协助管医疗条线，肖院长会布置他任务，被叶心怡这一说，蓦然想到医疗条线上的几个主要职能科室，他还没去转过，了解目前的主要工作情况，连忙说道：“对的，这几天一直在忙，也没有及时和叶主任沟通，你这里有事吗？”

　　话还没说几句，一串清脆的手机铃声响起。

　　杰森一边用手指了指办公桌旁的一张椅子，示意叶心怡坐下，一边从口袋里掏出手机。

　　叶心怡轻声地说：“要不，我到门外等一会儿？”

　　杰森摇了摇手，仍然示意叶心怡在椅子上坐下。自己也走到办公桌前的椅子上坐了下来。

　　杨威带着兴奋的声音传来：“杰森，下周什么时间有空？我们把节目细节再敲定一下。今天，我向台领导汇报了明年栏目组改版，没想到领导也说好，就是要我把细节考虑清楚。”

　　杰森自己的事还没想明白，没好气地说：“那是你的事，我可不懂什么细节。”

　　杨威：“什么你的，我的。还不是为沈柏吗？”

　　杰森：“你别瞎扯了，与沈柏有什么关系？”

　　“好，好。”杨威讪笑着说：“就当你帮兄弟一把，当一次高参，怎么样？”

　　杰森：“不是我不帮你，确实是这段时间没空，再说，我真不懂，没法帮你出什么主意。我现在有事，到时候再说。”

　　“想不想帮是一回事，有没有能力帮是另一回事。”杨威不等杰森说话，接着说道，“下周二下午，我等你。我已经与沈柏也说好了。你有事，先忙。”

　　杰森还未置可否，杨威已把电话挂了。看样子杨威这次确实是认真的，已经预先作了了解，沈柏一周之内，只有周二固定不排手术，又避开了杰森的院务会、科内大查房时间。

　　杰森把手机往办公桌上一放，看着叶心怡说：“叶主任，不好意思，很多行政管理上的事，我不是很懂，应该我先到你那里请教。”

　　叶心怡微笑着说：“杰主任，你客气了。常规工作慢慢再向你汇报，现在主要是有一件事向你汇报一下，护理部想开一个护理咨询门诊。”

　　护士开门诊，这可是闻所未闻。杰森凝神望着叶心怡：“护理咨询门诊，病人有这个需求吗？”

　　叶心怡已做过充分调研，说道：“有需求，由于病人数多，现在门诊医生看病人的时间短，许多病人都会到护士分诊台来问一些问题，我们预先在病人中作过一份问卷，还是有病人欢迎开护理咨询门诊。”

　　杰森接过叶心怡递过来的问卷报告，看了看结论。说道：“这对改善病人就诊体验，减轻医生门诊压力倒是一个创新之举，只是现在允许吗？门诊应该有资质要求，护士队伍中有人有这样的资质吗？”

　　叶心怡确实准备得很充分，一听杰森问话，马上接口说道：“我们已经准备了一年，派了好几个护士学了心理咨询，有证书。”

　　已经准备了一年，那说明叶心怡对于这件事一定是深思熟虑，杰森沉吟着说：“叶主任，那需要我做什么？”

　　叶心怡：“毕竟这是以前没有过的，想请杰主任再帮我们指点一下细节，还有哪些需要注意的地方？协调医务科、门办，如何开设？”

　　“哦。”杰森应道，“好吧，我再具体了解一下，告诉你。”

　　叶心怡迟疑了一下说：“另外，还有一件事，想请杰主任帮忙。”

　　“什么帮忙，一起工作。”杰森一脸真诚，“有什么事，尽管说，正好让我熟悉熟悉。”

　　叶心怡：“这是我的私事。”

　　“私事？我能帮得上忙？”杰森疑惑地问。

　　“是的，你能帮得上忙。”叶心怡已经下定决心向杰森开口了，“我知道，我们家秋玥和你关系很好。哦，也许你不知道，她的爱人是你的老师任老的儿子。”

　　叶心怡说到这里，停顿了一下，看了看杰森。

　　秋玥早已告诉过杰森，所以听到这里，杰森并没表现出惊讶，只是平静地看着叶心怡：“那要我帮什么忙呢？”

　　叶心怡叹了一口气：“他们俩关系一直和和睦睦，秋玥这次回来，不知何故，突然提出要离婚，问她原因也不说，问急了，索性搬到宾馆里去住了。”

　　杰森这才想起，昨晚千小陌就对他说起过，秋玥还想聘千小陌作代理律师，于是劝慰叶心怡道：“叶主任，好好的，不会有什么事，说不定只是一言不合，一时气话。但是这种事只有秋玥自己心里明白，别人也是很难说得上话。”

　　叶心怡眉心紧锁：“不会是一时冲动，秋玥已经在找律师了，也不知任老他们知不知道，我也不知道如何与他们说，要不要说。”

　　杰森看着刚才谈起工作来还是思维缜密、充满自信的叶心怡，突然之间就变得六神无主、目光暗淡。说道：“我和秋玥已经很长时间没联系，也不知道她到底怎么回事，但她作为一个成年人，不会这么冲动。”杰森本来还想一口回绝，但看到叶心怡满怀期待地看着他的眼神，突然之间就起了恻隐之心，“叶主任，你也不要着急，我能做的一定尽力而为。”


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